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Was Paul Watzlawik für die Kommunikationspsychologie so treffend beschrieb, gilt im übertragenen Sinne sowohl für die Unternehmenskommunikation als auch für eine lebendige Organisation im Unternehmen.
Wir unterstützen Unternehmen darin, bewusst zu kommunizieren, und begleiten und moderieren Veränderungsprozesse professionell.
Dafür haben wir uns drei Maximen gesetzt:
Wir betrachten unsere Arbeit nie als Selbstzweck. Vielmehr stellen wir diese immer in den Dienst der übergeordneten Unternehmensstrategie bzw. der daraus abgeleiteten kurz- und mittelfristigen Unternehmensziele. Selbstverständlich gehört es auch zu unserem Leistungsangebot, zusammen mit unseren Kunden diese Strategien und Ziele zu entwickeln.
Wir verstehen unsere Leistungen als Beitrag zu Management-Funktionen, die betriebswirtschaftlich ausgerichtet sein müssen. Mit anderen Worten: Unsere Leistungen tragen bei zu einem Prozess aus Zieldefinition, Planung, Umsetzung, Ergebnismessung und Steuerung, der in seiner Gesamtperspektive auf den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden ausgerichtet ist.
Für uns ist es selbstverständlich, dass sich die Ergebnisse unserer Arbeit messen lassen müssen. Das bedeutet: Wir vereinbaren direkt zu Beginn unserer Tätigkeit klare Ziele mit unseren Kunden und sorgen für die notwendige Transparenz während der Projekte. Abschließend evaluieren wir unsere Leistungen wieder gemeinsam mit unseren Kunden. So können unsere Auftraggeber eindeutig ermessen, wie gut wir unsere Arbeit für sie erledigt haben.